为深入推进产教融合，搭建校企资源对接桥梁，帮助学生明晰职业发展方向、提升就业核心竞争力，机电工程学院创新采用“线上+线下”双线融合模式，邀请多位来自行业领军企业的资深技术专家与人力资源负责人担任企业导师，围绕学生成长规划、专业能力提升、就业形势分析、行业发展态势及职业素养培育等主题开展系列交流活动。活动覆盖全院学生，获得师生一致好评。

本次系列交流活动紧密结合学生实际需求，分模块设置三大核心议题，精准回应不同阶段学生的成长困惑。在线下面对面座谈环节，企业导师走进教室，结合自身十余年行业从业经历，从机电领域技术发展趋势、核心岗位能力要求、企业招聘选拔标准等方面进行深度分享，并针对“专业课程与职场应用如何衔接”“如何过好大学生活”“智能制造方向的职业发展路径”等学生关切的问题逐一解答，现场互动热烈。一名大三学生表示：“之前对未来就业方向很迷茫，听完导师分享后，我清楚了自己需要补充哪些技能，对行业发展也更有信心了。”部分榜样导师还贴心地为到场师弟师妹准备了礼品。

针对部分在校外的导师，学院通过腾讯会议开展线上交流。企业导师围绕“简历优化技巧”“面试技巧”“offer选择策略”“职场角色转换”等就业指导核心内容进行专题分享，并设置实时答疑、模拟面试、一对一简历点评等互动环节，帮助学生直观了解招聘全流程的关键要点。

学院相关负责人表示，企业导师制度是学院深化校企合作、完善“三全育人”体系的重要举措。通过常态化交流机制，一方面将企业人才需求标准反向传导至人才培养环节，助力学院优化课程设置、调整实践教学内容，提升人才培养与产业需求的契合度；另一方面为学生搭建起接触行业前沿、了解职场实际的窗口，帮助学生提前做好职业规划，降低求职试错成本。

下一步，机电工程学院将持续完善企业导师库建设，计划邀请更多来自高端装备制造、新能源汽车、工业机器人、智能检测等重点领域的行业专家加入导师队伍，构建“季度主题交流+专项技能培训+实习岗位对接”的长效合作机制，为学生提供从专业学习到就业创业的全链条指导，切实提升人才培养质量，为行业输送更多高素质应用型机电人才。

来源：机电工程学院学工办

作者：吴应明┃一审：陆宇川┃二审：宋小辉┃三审：杨华